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Multinacional Nestlé oferece mais de 90 vagas de empregos em várias áreas

As mais de 90 vagas abertas na Nestlé representam uma oportunidade para profissionais que buscam se qualificar no mercado de trabalho

Profissional de laboratório mostrando o equipamento de análise e sorrindo para a câmera. Imagem: Nestlé Brasil

A Nestlé, gigante multinacional do setor alimentício, está com mais de 90 vagas de emprego abertas em várias áreas no Brasil. As oportunidades são para posições entry-level até cargos de liderança, proporcionando chances de crescimento profissional para candidatos com diferentes níveis de experiência.

Áreas de atuação e vagas disponíveis

A Nestlé está com um leque diversificado de oportunidades para diferentes setores da empresa. As mais de 90 vagas abertas estão distribuídas em várias áreas e formações.

Produção e operações

Nesta área, a empresa busca profissionais para:

Supervisão de linha de produção
Controle de qualidade
Logística e supply chain
Manutenção industrial
Engenharia de processos

Estas posições requerem habilidades técnicas específicas, além de capacidade de trabalho em equipe e foco em resultados.

Marketing e Vendas

As vagas nesta área incluem:

Gerentes de produto
Analistas de marketing digital
Representantes comerciais
Especialistas em trade marketing
Coordenadores de categoria

Profissionais criativos, com boa comunicação e habilidade para análise de dados são altamente valorizados nestas funções.

Pesquisa e Desenvolvimento

As oportunidades neste setor são para:

Cientistas de alimentos
Engenheiros de alimentos
Nutricionistas
Pesquisadores de novos ingredientes
Desenvolvedores de embalagens sustentáveis

Estas posições exigem formação específica para inovação e tecnologia alimentar.

Recursos Humanos

As vagas incluem:

Analistas de recrutamento e seleção
Especialistas em treinamento e desenvolvimento
Consultores de RH
Analistas de remuneração e benefícios
Coordenadores de cultura organizacional

Profissionais com habilidades interpessoais e conhecimento em práticas modernas de gestão de pessoas são ideais para estas funções.

Tecnologia da Informação

Mulher concentrada digitando no laptop em um ambiente confortável enquanto desfruta de uma xícara de café. Imagem: Agência Brasil

Com a crescente digitalização dos processos, a área de TI torna-se cada vez mais estratégica. A Nestlé oferece oportunidades para:

Desenvolvedores de software
Analistas de sistemas
Especialistas em segurança da informação
Gerentes de projetos de TI
Arquitetos de soluções digitais

Estas posições requerem conhecimento técnico atualizado e capacidade de inovação em soluções tecnológicas.

Formação acadêmica

Ensino superior completo na área relacionada à vaga
Pós-graduação ou MBA (para cargos de liderança)
Cursos técnicos específicos (para algumas posições operacionais)

Experiência profissional

Varia conforme o nível da vaga (desde trainee até cargos seniores)
Experiência em empresas do setor alimentício é um diferencial
Estágios e projetos acadêmicos são considerados para posições júnior

Habilidades técnicas

Conhecimentos específicos da área de atuação
Domínio de ferramentas e softwares relevantes para a função
Certificações profissionais (quando aplicável)

Competências comportamentais

Trabalho em equipe
Comunicação efetiva
Adaptabilidade e flexibilidade
Orientação para resultados
Pensamento inovador e criativo

Idiomas

Inglês fluente (para a maioria das posições)
Espanhol ou outros idiomas (diferencial para algumas vagas)

Processo seletivo

As inscrições segue as seguintes etapas:

Inscrição online: Os candidatos devem se cadastrar no site oficial de carreiras da Nestlé e aplicar para as vagas de interesse.
Triagem de currículos: A equipe de RH analisa os perfis dos candidatos, considerando as qualificações e experiências relevantes para cada posição.
Testes online: Dependendo da vaga, podem ser aplicados testes de conhecimentos técnicos, raciocínio lógico ou perfil comportamental.
Entrevista com RH: Os candidatos pré-selecionados participam de uma entrevista inicial com a equipe de recursos humanos.
Dinâmica de grupo: Para algumas posições, são realizadas dinâmicas em grupo para avaliar habilidades de trabalho em equipe e liderança.
Entrevista técnica: Os candidatos que avançam são entrevistados pelos gestores da área específica da vaga.
Entrevista final: Para cargos de liderança, pode haver uma entrevista final com diretores ou executivos seniores.
Exames médicos e documentação: Os candidatos aprovados passam por exames médicos admissionais e providenciam a documentação necessária.

Benefícios e vantagens

A Nestlé oferece um pacote de benefícios competitivo, visando o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores. Alguns dos principais benefícios incluem: