Saber se LER dá direito ao auxílio-doença no INSS é o desejo de muitas pessoas, visto que trata-se de uma condição que afeta milhares de trabalhadores em todo o mundo.
Essa enfermidade ocorre devido à repetição de movimentos e ao esforço excessivo em atividades laborais, causando sintomas dolorosos e debilitantes.
Dessa maneira, para que você entenda se essa doença dá direito ao benefício do INSS e tire mais algumas dúvidas sobre esse assunto, reunimos algumas das principais informações para te passar.
Acompanhe a leitura até o final e confira!
Conforme mencionado acima, a LER, também conhecida como Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT), é uma condição que afeta músculos, tendões e nervos devido à realização repetitiva de tarefas. Ela pode se manifestar de diversas formas, tais como:
Além disso, os sintomas incluem;
Geralmente, o diagnóstico da LER ocorre por meio de uma consulta com um médico especializado, como um ortopedista ou reumatologista.
Ademais, os cidadãos podem usar exames clínicos, histórico médico e, em alguns casos, exames de imagem para confirmar a presença da condição.
Sim, o INSS reconhece a LER como passível de concessão de auxílio-doença.
No entanto, para que haja a concessão do benefício, é necessário que o segurado apresente uma série de documentos e informações que comprovem a existência da lesão, bem como a incapacidade para o trabalho e o vínculo com as atividades laborais que desempenha.
Para solicitar o auxílio-doença devido à LER, o segurado deverá apresentar os seguintes documentos:
O processo de concessão de auxílio-doença por LER envolve uma perícia médica que os próprios profissionais do INSS realizam.
Sendo assim, durante esta avaliação, o perito verificará os documentos apresentados, examinará a segurança e avaliará a incapacidade para o trabalho decorrente da lesão.
Finalmente, vale ressaltar que a concessão de auxílio-doença por LER não está sujeita à carência. Ou seja, o segurado não precisa ter um número mínimo de contribuições mensais para receber o benefício.
No entanto, é necessário cumprir o período de afastamento do trabalho por incapacidade, que é de 15 dias consecutivos.
Agora que você já sabe se LER dá direito ao auxílio-doença no INSS, basta seguir as orientações para solicitar o benefício!
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