A ISA CTEEP, empresa que é líder no setor de transmissão de energia do País, revelou a abertura de seu Programa Jovens Talentos 2023. De acordo com a empresa, o processo seletivo é destinado para profissionais recém-formados e tem como pilar a diversidade, sendo destinado para pessoas de todos os gêneros, raças e etnias.
C-PRO Serviços está EM BUSCA de novos colaboradores
Conforme a companhia, esse programa foi criado com o intuito de fortalecer “o pool de talentos da companhia”. “Especialmente em posições-chave e estratégicas”, afirma a empresa, destacando que os profissionais selecionados serão desenvolvidos por ações de formação acelerada, job rotation e mentoria para maximizar o aproveitamento do aprendizado.
Ainda segundo a ISA CTEEP, os profissionais aprovados iniciarão na empresa em 16 de janeiro de 2023 e, por lá, irão atuar durante um ano, inicialmente, em posições dedicadas aos Jovens Talentos e, dependendo da evolução de cada um, assumirão as posições definitivas ao término da iniciativa.
De acordo com o que consta no site do processo seletivo, as vagas são para São Paulo e tem como foco profissionais recém-formados em engenharia, economia ou administração, que tenham de um a três anos de graduação.
“Em 2023, além da trilha de desenvolvimento no Brasil, os jovens talentos também participarão da trilha de desenvolvimento do Programa Semilleros da ISA, acionista controlador da companhia com sede na Colômbia”, informa a organização.
Para a companhia, essa trilha permitirá aos colaboradores, que receberão um salário de R$ 7.200, ampliar o conhecimento do negócio da companhia, aumentar sua experiência profissional, além da exposição ao idioma espanhol.
Cristhiani Chitero, diretora de talento organizacional da ISA CTEEP, explica que esse é um dos principais programas de porta de entrada e desenvolvimento das novas gerações que vão atuar em projetos e negócios estratégicos da companhia.
“É uma forma de reforçar nosso compromisso com a atração, desenvolvimento e cuidado com os melhores talentos, ao mesmo tempo em que contribuímos para o crescimento e diversificação dos talentos da empresa”, afirma ela, que revela que, além do salário citado, os selecionados terão acesos a diversos benefícios como:
- Vales refeição e alimentação;
- Assistências médica e odontológica;
- PLR coletivo e individual;
- Previdência privada;
- Gratificação de férias;
- Auxílio-creche;
- E Gympass.
Como participar do processo seletivo
De acordo com a empresa, os interessados nas oportunidades podem obter mais informações na página oficial do Programa. Por lá, é possível realizar o cadastro e fazer testes online. Após a triagem dos currículos, serão feitas avaliações complementares e uma entrevista final, sendo o resultado divulgado em dezembro.
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