IBGE lança processo seletivo para Agentes de Pesquisas e Mapeamento. Saiba mais! Imagem: InfoEscola
Buscando ampliar sua equipe de profissionais dedicados à coleta e análise de dados estatísticos, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou a abertura de um novo processo seletivo. Este processo seletivo visa preencher vagas para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento em diversas localidades do país.
O edital divulga um total de 28 vagas distribuídas estrategicamente em 9 municípios dos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Rio Grande do Sul e São Paulo. Especificamente, as oportunidades estão abertas nas seguintes cidades:
Dentro deste quantitativo de vagas, encontramos reservas específicas para candidatos que se enquadram nas categorias de ampla concorrência (AC), pessoas pretas ou pardas (PPP) e pessoas com deficiência (PcD), conforme detalhado no edital.
Para concorrer a essas oportunidades de emprego, os candidatos devem atender a alguns requisitos básicos, como:
Ao serem admitidos, os Agentes de Pesquisas e Mapeamento serão responsáveis por uma gama de atividades importantes para o IBGE. Suas principais atribuições incluem:
Os profissionais contratados cumprirão uma jornada semanal de 40 horas e receberão uma remuneração mensal atrativa de R$ 1.512,38, além de benefícios adicionais.
Trabalhar no IBGE oferece outras vantagens importantes aos profissionais contratados:
Ao ingressar no IBGE como Agente de Pesquisas e Mapeamento, você terá a chance de definir um papel fundamental na coleta e análise de dados que norteiam políticas públicas e decisões estratégicas em diversos setores.
Os interessados em participar do processo seletivo devem ficar atentos aos prazos e procedimentos estabelecidos pelo IBGE. As inscrições abertas de 4 a 7 de junho de 2024, no horário das 8h às 17h, e deverão ser realizadas presencialmente nos endereços referentes a cada localidade, conforme consta no edital.
A seleção dos candidatos será baseada numa análise de títulos, de caráter classificatório. Os critérios de classificação serão divulgados previamente, levando em consideração a titulação acadêmica apresentada pelos inscritos.
Os contratos iniciais terão vigência de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por igual período, de acordo com as necessidades de trabalho e disponibilidade orçamentária. Essa flexibilidade permite ao IBGE ajustar sua força de trabalho conforme a demanda por pesquisas e levantamentos estatísticos.
Vale ressaltar que os contratos estão sujeitos a avaliações periódicas de desempenho, nas quais serão analisados fatores como produtividade, qualidade do trabalho e relacionamento profissional. Essas avaliações influenciaram diretamente na atualização ou rescisão de contratos.
Em consonância com as políticas de inclusão e diversidade, o IBGE reservou vagas específicas para candidatos com deficiência e para pessoas pretas ou pardas. Ao todo, 5 vagas foram destinadas a pessoas com deficiência, enquanto 9 vagas foram reservadas para pessoas pretas ou pardas.
Os candidatos que se enquadrarem nessas categorias deverão seguir os procedimentos previstos no edital, como a apresentação de laudos médicos ou autodeclaração, conforme o caso. Suas inscrições serão avaliadas por uma equipe multiprofissional, que emitirá parecer sobre o enquadramento nas reservas de vagas.
Para facilitar o acompanhamento do processo seletivo, o IBGE divulgou um cronograma planejado com as principais etapas e dados. Confira abaixo:
É importante acompanhar as atualizações no site do IBGE, onde todas as informações oficiais serão divulgadas.
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