Grupo Haganá está com mais de 450 vagas de emprego

O Grupo Haganá, companhia que tem como especialidade oferecer soluções em projetos de segurança patrimonial, terceirização de portarias, limpeza corporativa, serviços de recepção, bombeiro civil, entre outros, informou que está contratando pessoas que vivem nos estados de São Paulo e Minas Gerais. De acordo com a empresa, são inúmeras vagas de emprego.

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Segundo a empresa, em informação checada neste sábado (04) pela equipe do Brasil123, ao todo, são 463 vagas disponíveis para pessoas que vivem nos dois estados citados. Ainda segundo a empresa, que atua de forma personalizada a fim de suprir as necessidades de proteção e serviço de cada cliente, em São Paulo, as vagas são para a capital e para Jundiaí. Já quando se fala em Minas Gerais, existem oportunidades para a cidade de Extrema.

As vagas de emprego

Abaixo você confere quais são as vagas de emprego abertas no Grupo Haganá. Veja:

• Controlador de Acesso;
• Auxiliar de Limpeza;
• Auxiliar de Monitoramento;
• Vigia;
• Vigilante;
• Vigilante Condutor;
• Zelador;
• Recepcionista Bilíngue;
• Auxiliar de Manutenção;
• Operador de Monitoramento;
• Vigilante Horista;
• Vigilante Líder;
• Vigilante Patrimonial;
• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Vigilante de Segurança Pessoal Privada.

Ainda de acordo com a empresa, as pessoas que desejam atuar na empresa precisam comprovar uma experiência de ao menos um ano na função pela qual se candidatar. Não suficiente, a informação é que os selecionados no processo seletivo terão uma remuneração compatível com a praticada no mercado de trabalho e ainda benefícios extras como assistência médica, assistência odontológica, vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

Como participar do processo seletivo

Por fim, a empresa explica que o interessado em alguma das vagas do Grupo Haganá deve se inscrever no processo seletivo da empresa. Para isso, basta a pessoa acessar o site de participação e, por lá, completar os campos com seu currículo, atentando-se aos tópicos obrigatórios, visto que eles são fundamentais para a continuidade do candidato no processo.

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