Fim de ano: Varejo e serviços estimam abrir 95 mil vagas temporárias

A pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em parceria com o Sebrae aponta que os setores de comércio e serviços estimam abrir 94,7 mil vagas de emprego temporárias até o final de 2022.

O índice aparece abaixo do que a pesquisa projetava em relação a 2021 (105.723 vagas), tendo em vista o atual cenário, com a atenuação da pandemia da Covid-19. Além disso, o número também é menor que o de 2019, que foi estimado em 103.211 vagas temporárias de emprego.

O levantamento revela que os principais motivos das empresas que não irão contratar colaboradores temporários são:

Não acreditar em aumento significativo da demanda que justifique as contratações (35%);
Não ter verba suficiente para contratações (25%);
Consideram-se encargos trabalhistas muito altos (19%).

Entre os empresários que pretendem contratar os funcionários temporários, 77% justificam que há sim uma demanda maior no período de fim de ano.

Vagas temporárias: Com ou sem carteira?

Dentre as empresas que informaram na pesquisa que irão contratar trabalhadores temporários, 78% firmarão contratos com duração de até três meses.

Ao considerar a forma de contratação, a maior parte dos empresários afirmam que farão contratações sem carteira assinada – informais – (49%). Já para 48% as contratações devem ser feitas com registro na carteira. Outros 14% dos entrevistados pelo levantamento farão contratações de terceirizados.

De acordo com o levantamento, a média é de 1,5 funcionário contratado temporariamente por empresa.

Cargos com mais vagas temporárias

O levantamento da CNDL e do SPC Brasil, mostrou, ainda, quais são as funções com mais demandas pelas empresas para o final de ano:

Vendedores (29%);
Ajudantes (24%);
Balconistas (16%);
Cabeleireiros (7%);
Manicures (7%);
Entregadores (6%).

Já em relação ao sexo, as mulheres têm maior preferência em relação aos homens: 25% das empresas pretendem contratar temporariamente mulheres e 17% pretendem contratar homens. A boa notícia é a que maioria das empresas (55%) afirmam não se importar com o sexo dos colaboradores contratados.

No entanto, o índice relacionado à idade mostra maior preferência entre jovens entre 18 a 34 anos, sendo de 61% dos entrevistados. A idade de 28 anos é considerada a faixa etária média.

Outro dado apontado pela pesquisa é de que 30% dos empresários pretendem iniciar as contratações temporárias neste mês de outubro, enquanto 26% aguardam novembro e 17% em dezembro.

E os salários? Qual é a estimativa a ser paga para as vagas temporárias?

Falando em remuneração, os contratados temporariamente, segundo a pesquisa, a expectativa é de que o salário seja, em média, de R$ 1.648. A maioria das empresas (63%) ofertarão oportunidades com jornada de trabalho de 6 a 8 horas diárias.

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Susane Costa