Trabalhadores que atuam de maneira formal (carteira assinada) têm direito ao benefício do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), porém nem todos podem sacar o valor integral, devendo o profissional seguir algumas regras para receber 100% do benefício.
O fundo é uma garantia do trabalhador em caso, principalmente, de demissão sem justa causa. Conforme lei, existem três possibilidades de saque:
- Rescisão (permite saque integral)
- Aniversário (saque parcial por ano)
- Emergencial/Imediato (saque parcial liberado em 2020 em virtude da pandemia).
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A seguir confira as 9 maneiras de receber o valor total do FGTS 2021
- Demissão sem justa causa: quando o empregador, sem justificativas, demite o funcionário;
- Rescisão de contrato motivado por força maior: geralmente nessa situação acontece um fato atípico, como uma catástrofe natural que acaba afetando a empresa diretamente, consequentemente o trabalhador;
- Aposentadoria: pessoas com idade igual ou superior a 70 podem realizar o saque total por meio do INSS;
- Doenças graves: HIV e câncer são dois exemplos de doenças graves que dar ao trabalhador o direito de saque integral;
- Término do contrato por prazo determinado: após encerrado o contrato de trabalho, o trabalhador poderá sacar todo o valor;
- Trabalho avulso: Trabalhadores que prestam serviços pontuais as empresas, sem vínculo empregatício, poderão realizar o saque do FGTS;
- Casa própria: é possível usar o valor do FGTS para liquidar prestações de financiamento habitacional;
- Desemprego: aqueles que porventura estiverem sem trabalhar formalmente por mais de três anos, poderão requerer o saque total do benefício;
- Morte do trabalhador: neste caso, os dependentes do profissional, como cônjuge ou filhos, poderão realizar o saque do falecido.
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