Todos se perguntam o que fazer numa entrevista de emprego. Afinal, a situação pode ser bem extrema para boa parte das pessoas. Portanto, a insegurança pode levar muitos a não renderem como deveriam.
A timidez quase sempre é um dos maiores desafios. Porém, há inúmeras outras dúvidas, por exemplo, sobre o que responder para as temidas perguntas.
Confira abaixo algumas dicas sobre o assunto.
Pesquise sobre a empresa antes mesmo de comparecer para a entrevista de emprego. Afinal, conhecer a organização é fundamental para alinhar seus posicionamentos de acordo com os valores da mesma.
Além disso, cuide de chegar sempre com alguns minutos de antecedência. Porém, nada de exageros, 20 minutos já é o suficiente. Assim, até o seu horário pode se recompor, ir ao banheiro, tomar água, etc.
Cuidado com a apresentação pessoal! Sim, ela faz diferença. Por isso, cuide de sua aparência, ou seja, garanta:
Tente manter a calma e respirar tranquilamente. Para isso, se faça entender que é apenas um processo seletivo, ou seja, um possível não jamais determinará o seu futuro.
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Muito temidas, as perguntas da entrevista de emprego têm razão de ser, ou seja, apesar de muitas delas sugerirem coisas que parecem fora de contexto, há fundamentação.
A entrevista é o momento do recrutador conhecer o candidato. Assim, o foco será suas competências comportamentais. Afinal, as técnicas já foram expostas no currículo.
Portanto, é importante demais conhecer o seu perfil pessoal. Responda sempre com sinceridade, mesmo que lhe pareça negativo. Com isso, você demonstra idoneidade e consciência de suas necessárias mudanças.
Não enxergue o avaliador como um inimigo, e sim como alguém a ser conquistado. Por isso, impressione-o com seu histórico acadêmico e profissional, a sua trajetória de vida.
Ao falar de seus pontos fracos, não deixe de mencionar o que faz para melhorá-los. Desta forma, eles não soam tão negativos e você mostra que faz algo a respeito.
Próximo ao final da entrevista, quase sempre se abre um espaço para perguntas, aproveite. Afinal, é legítimo que o avaliador também seja questionado. Assim, faça perguntas pertinentes e que demonstrem seu interesse pela vaga.
Questões como o clima entre funcionários, o regime de trabalho, possibilidades de crescimento e etc. Além disso, não esqueça de agradecer e perguntar sobre a provável data de retorno sobre o processo.
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