Latam está contratando: Confira os cargos disponíveis e benefícios oferecidos

A LATAM Airlines, uma das principais companhias aéreas da América Latina, está com um processo seletivo aberto para preencher diversas posições em sua equipe. A empresa busca profissionais qualificados para atuar em diferentes áreas.

Panorama do mercado de trabalho na aviação

Com o aumento da demanda por viagens após a pandemia, tanto domésticas quanto internacionais, as companhias aéreas estão ampliando suas operações e, consequentemente, necessitam de mais profissionais para atender a este crescimento.

Para os profissionais que desejam ingressar ou se desenvolver no setor aéreo, este é um momento adequado.

Perspectivas de carreira na LATAM

Alguns aspectos na carreira da LATAM incluem:

1. Plano de carreira estruturado: A empresa possui um programa de desenvolvimento de carreira bem definido, permitindo que os funcionários visualizem claramente as possibilidades de crescimento dentro da organização.
2. Oportunidades internacionais: Como uma companhia aérea com presença em diversos países, a LATAM oferece chances de trabalhar em diferentes localidades, proporcionando uma experiência profissional global.
3. Treinamento contínuo: A empresa investe constantemente na capacitação de seus colaboradores, oferecendo treinamentos técnicos e comportamentais para aprimorar as habilidades da equipe.
4. Programas de mentoria: Profissionais mais experientes atuam como mentores para funcionários em início de carreira, compartilhando conhecimentos e orientando seu desenvolvimento.
5. Rotação de funções: A LATAM incentiva a movimentação interna, permitindo que os funcionários explorem diferentes áreas da empresa e ampliem seus conhecimentos.
6. Projetos desafiadores: Os colaboradores têm a oportunidade de participar de projetos estratégicos que impactam diretamente o negócio da companhia.
7. Reconhecimento por mérito: A LATAM valoriza e reconhece o desempenho excepcional, oferecendo oportunidades de promoção baseadas no mérito.
8. Networking: Trabalhar na LATAM permite construir uma rede de contatos valiosa no setor de aviação e em áreas correlatas.
9. Estabilidade: Apesar dos desafios enfrentados pela indústria aérea, a LATAM é uma empresa sólida que oferece relativa estabilidade aos seus funcionários.

Benefícios oferecidos pela LATAM

Entre os principais benefícios oferecidos pela empresa, podemos destacar:

1. Plano de saúde e odontológico: Cobertura abrangente para o colaborador e dependentes, garantindo tranquilidade e bem-estar.
2. Seguro de vida: Proteção adicional para o funcionário e sua família.
3. Previdência privada: Plano de aposentadoria complementar, com contribuição da empresa.
4. Participação nos lucros e resultados (PLR): Programa que permite aos funcionários compartilhar do sucesso financeiro da empresa.
5. Descontos em passagens aéreas: Benefício muito valorizado, que permite aos funcionários e seus familiares viajarem com tarifas reduzidas.
6. Programas de desenvolvimento profissional: Oportunidades de treinamento e capacitação para crescimento na carreira.
7. Gympass: Acesso a uma rede de academias e estúdios de fitness para promover a saúde e bem-estar dos colaboradores.

Estes benefícios podem variar de acordo com o cargo e o local de atuação.

Requisitos e qualificações necessárias

Para se candidatar às vagas oferecidas pela LATAM, é importante estar atento aos requisitos específicos de cada posição. Embora as exigências possam variar de acordo com o cargo, alguns requisitos gerais são comuns a maioria das vagas:

1. Formação acadêmica: Dependendo do cargo, pode ser exigido ensino médio completo, graduação ou pós-graduação em áreas específicas.
2. Experiência profissional: Algumas posições requerem experiência prévia no setor aéreo ou em funções similares.
3. Idiomas: Fluência em português é essencial, e o conhecimento de inglês é um diferencial importante para a maioria dos cargos. Para algumas posições internacionais, o espanhol também pode ser requerido.
4. Habilidades técnicas: Conhecimentos específicos relacionados à função, como certificações para pilotos e mecânicos, ou domínio de softwares e ferramentas para cargos administrativos.
5. Habilidades comportamentais: A LATAM valoriza características como trabalho em equipe, capacidade de resolução de problemas, flexibilidade e orientação para o cliente.
6. Disponibilidade: Para cargos operacionais, como comissários e pilotos, é necessário ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites, feriados e finais de semana.
7. Documentação: Estar com documentos em dia, incluindo passaporte válido para cargos que envolvem viagens internacionais.
8. Aptidão física: Principalmente para cargos operacionais, é necessário estar em boas condições de saúde e passar por exames médicos específicos.

É importante ressaltar que estes são requisitos gerais, e cada vaga terá suas próprias especificações detalhadas no momento da candidatura. A LATAM busca profissionais que não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas que também se identifiquem com os valores e a cultura da empresa.

Cargos disponíveis na LATAM

A LATAM está com vagas abertas para diversos cargos em São Paulo, abrangendo diferentes níveis de experiência e áreas de atuação. Entre as posições disponíveis, destacam-se:

1. Coordenador Vendas Virtuais: Responsável por liderar a estratégia de vendas, gerenciar equipes de negócios aéreos e LATAM Travel, e garantir o cumprimento dos KPIs com foco em produtos de alta margem.
2. Analista Controle Gestão SR – Exclusivo Pcd: Responsável por monitorar o orçamento, forecast e realizado, identificando riscos e oportunidades financeiras.
3. Pintor de Aeronaves I: Responsável por realizar pintura em componentes e aeronaves, seguindo orientações do fabricante e supervisão direta.
4. Pintor de Aeronaves II: Responsável por realizar pintura em componentes e aeronaves, seguindo orientações do fabricante e supervisão direta.
5. Pintor de Aeronaves III: Responsável por realizar pinturas complexas em aeronaves e componentes, seguindo procedimentos do fabricante ou da Engenharia.
6. Operador equipamentos armazem (Exclusivo para mulheres): Responsável por operar empilhadeiras para armazenar e organizar materiais, garantindo segurança, eficiência e manutenção dos equipamentos.
7. Auxiliar Técnico: Responsável por Auxiliar os mecânicos de oficinas e hangares nas tarefas, organizando e mantendo disponíveis as ferramentas, materiais e equipamentos para sua execução.

Processo seletivo e como se candidatar

O processo seletivo da LATAM é estruturado para identificar os candidatos mais alinhados com as necessidades da empresa e os valores da organização. Geralmente, ele segue as seguintes etapas:

1. Inscrição online: Os interessados devem acessar o site oficial de carreiras da LATAM e preencher o formulário de candidatura para a vaga desejada.
2. Triagem de currículos: A equipe de recursos humanos analisa os currículos recebidos, selecionando os perfis que melhor se adequam aos requisitos da vaga.
3. Testes online: Dependendo da posição, podem ser aplicados testes de conhecimentos específicos, raciocínio lógico ou proficiência em idiomas.
4. Entrevista inicial: Geralmente realizada por telefone ou videoconferência, visa conhecer melhor o candidato e avaliar sua adequação à vaga.
5. Dinâmica de grupo: Para algumas posições, os candidatos participam de atividades em grupo para avaliar habilidades como trabalho em equipe e liderança.
6. Entrevista técnica: Conduzida por gestores da área específica, avalia os conhecimentos técnicos do candidato.
7. Entrevista final: Com representantes do RH e da área requisitante, para alinhar expectativas e discutir detalhes da proposta.
8. Exames médicos e documentação: Os candidatos aprovados passam por exames médicos e devem apresentar a documentação necessária.

Para se candidatar, siga estes passos:

• Acesse o site de carreiras da LATAM
• Navegue pelas vagas disponíveis e selecione a que mais se adequa ao seu perfil.
• Leia atentamente os requisitos e responsabilidades da posição.
• Aperte em “Candidatar-se”, e após, preencha o formulário online com suas informações pessoais e profissionais.
• Mande seu currículo atualizado e outros documentos solicitados.
• Antes de enviar sua candidatura, revise todas as informações
• Após o envio, fique atento ao seu e-mail, pois as comunicações sobre o processo seletivo serão feitas por este canal.

É importante manter seu cadastro atualizado no site de carreiras da LATAM, mesmo após a candidatura. Isso permite que você seja considerado para outras oportunidades que surjam e estejam alinhadas com seu perfil.

Lembre-se de que o processo seletivo pode variar dependendo do cargo e da localidade. Esteja preparado para possíveis adaptações nas etapas mencionadas e mantenha-se flexível durante todo o processo.