Em busca de oportunidade? Itaú está com 157 vagas abertas para diferentes perfis
Vagas de emprego para várias regiões
Mulher caminhando em frente a uma agência do banco Itaú, com o logo e estrelas visíveis. Imagem: Agência Brasil
O Itaú Unibanco, um dos maiores bancos privados do Brasil, anunciou recentemente a abertura de 157 vagas de emprego para diferentes áreas e níveis de experiência.
Distribuições das vagas
O Itaú está buscando profissionais em várias regiões do Brasil, incluindo:
São Paulo: A maioria das vagas, cerca de 122, está concentrada na capital paulista e região metropolitana.
Rio de Janeiro: 5 vagas disponíveis
Paraná: 3 oportunidades
Rio Grande do Sul: 3 posições abertas
Santa Catarina: 1 vaga
Outros estados: Incluindo Bahia, Distrito Federal, Goiás, Minas Gerais e Tocantins
Áreas de atuação
As 157 vagas estão distribuídas para vários setores dentro do banco, incluindo:
Tecnologia: 28 vagas
Comercial – Rede de Agências: 18 posições
Comercial – Rede: 13 oportunidades
Programas Institucionais: 11 vagas
Comercial – Itaú Empresas: 8 vagas
Negócios e Produtos: 7 posições
Pessoas e Recursos Humanos: 6 vagas
Operações: 4 oportunidades
Crédito: 4 vagas
Atacado: 4 posições
Níveis de experiência
O Itaú está buscando profissionais em diferentes estágios de carreira, oferecendo oportunidades para:
Aprendizes: 3 vagas
Estagiários: 6 posições
Júnior: 47 vagas
Pleno: 26 oportunidades
Sênior: 48 vagas
Coordenadores: 9 posições
Gerentes: 3 vagas
Destaques das oportunidades
Dentre as 157 vagas disponíveis, algumas se destacam pela sua relevância estratégica ou pela demanda específica de habilidades.
Tecnologia e inovação
Algumas das vagas em destaque nesta área incluem:
Engenharia de Software Sênior – Java e AWS
Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento Java e conhecimento em serviços AWS
Responsabilidades: Desenvolvimento de soluções escaláveis e manutenção de sistemas críticos
Analista de Dados e Analytics Pleno
Habilidades necessárias: Proficiência em SQL, Python e ferramentas de visualização de dados
Função: Análise de grandes volumes de dados para suporte à tomada de decisões estratégicas
Especialista em Segurança da Informação
Experiência requerida: Conhecimento avançado em cibersegurança e compliance regulatório
Atribuições: Implementação e gerenciamento de políticas de segurança da informação
Área comercial e atendimento ao cliente
Algumas oportunidades em destaque são:
Gerente de Negócios Empresas
Localidades: Vagas disponíveis em diversas regiões do Brasil
Perfil desejado: Experiência em vendas B2B e conhecimento do mercado financeiro
Responsabilidades: Prospecção de clientes corporativos e gestão de carteira
Consultor de Negócio Imobiliário
Modalidade: Atuação remota
Requisitos: Experiência no mercado imobiliário e habilidades de negociação
Função: Assessoria em financiamentos imobiliários e desenvolvimento de parcerias
Analista de Relacionamento Júnior – Itaú Cultural
Local: São Paulo – SP
Perfil: Formação em áreas relacionadas à cultura e experiência em projetos culturais
Atribuições: Gestão de projetos culturais e relacionamento com parceiros
Finanças e crédito
Para manter sua posição de liderança no mercado financeiro, o Itaú busca profissionais qualificados nas áreas de finanças e crédito:
Analista de Crédito e Monitoramento Agro
Requisitos: Conhecimento do setor agrícola e experiência em análise de crédito
Responsabilidades: Avaliação de riscos e monitoramento de carteira de crédito agrícola
Especialista em Modelagem Financeira
Habilidades necessárias: Domínio de ferramentas estatísticas e conhecimento em finanças corporativas
Função: Desenvolvimento de modelos preditivos para suporte à tomada de decisões financeiras
Analista de Riscos e Compliance Pleno
Experiência requerida: Conhecimento em regulamentações bancárias e gestão de riscos
Atribuições: Implementação de políticas de compliance e monitoramento de riscos operacionais
Processo seletivo e candidatura
O processo seletivo do Itaú é estruturado para identificar os melhores talentos e garantir uma experiência positiva para os candidatos.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo do Itaú geralmente inclui as seguintes etapas:
Inscrição online: Os candidatos devem preencher um formulário detalhado no site de carreiras do banco.
Triagem de currículos: A equipe de RH analisa os perfis para verificar a adequação aos requisitos da vaga.
Testes online: Dependendo da posição, podem ser aplicados testes de conhecimentos técnicos, raciocínio lógico ou perfil comportamental.
Entrevista com RH: Uma conversa inicial para avaliar a adequação do candidato à cultura do banco.
Entrevista técnica: Realizada com gestores da área específica para avaliar conhecimentos e experiência.
Dinâmica de grupo: Em algumas vagas, pode haver uma etapa de dinâmica para avaliar habilidades interpessoais.
Entrevista final: Uma última conversa, geralmente com um executivo sênior, para definir a contratação.
Dicas para se destacar no processo seletivo
Mulher concentrada digitando no laptop em um ambiente confortável enquanto desfruta de uma xícara de café. Imagem: Agência Brasil
Para aumentar suas chances de sucesso, considere as seguintes dicas:
Personalize seu currículo: Adapte-o para destacar experiências relevantes para a vaga desejada.
Prepare-se para os testes: Familiarize-se com testes similares aos utilizados pelo banco.
Conheça o Itaú: Pesquise sobre a história, valores e iniciativas recentes do banco.
Desenvolva suas soft skills: O Itaú valoriza habilidades como comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade.
Esteja pronto para exemplos práticos: Prepare casos concretos que demonstrem suas habilidades e realizações.
Demonstre alinhamento cultural: Mostre como seus valores pessoais se alinham com os do Itaú.
Benefícios e desenvolvimento de carreira
O Itaú Unibanco é reconhecido por oferecer um pacote de benefícios competitivo e oportunidades de desenvolvimento profissional. Compreender estes aspectos pode ser um fator decisivo na escolha de se juntar à instituição.