Deseja trabalhar no Outback? Veja as vagas de emprego abertas em Contagem e como se candidatar

A rede de restaurantes Outback Steakhouse está com novidades para os moradores de Contagem e região. A unidade localizada no ItaúPower Shopping oferece 15 vagas de emprego abertas, oferecendo oportunidades tanto para a área de cozinha quanto para o salão. Esta notícia chega em um momento oportuno, trazendo esperança para aqueles que buscam uma colocação no mercado de trabalho ou desejam iniciar uma nova carreira no setor de alimentação.

Detalhes das vagas oferecidas

O Outback Steakhouse em Contagem está à procura de talentos para preencher 15 vagas em sua equipe. As vagas estão distribuídas entre as áreas de cozinha e salão, oferecendo oportunidades para diversos perfis profissionais. Esta diversidade de funções reflete a complexidade e a riqueza de experiências que um restaurante de alto padrão como o Outback pode proporcionar.

Vagas na cozinha

Para aqueles que têm paixão pela arte culinária, as vagas na cozinha do Outback representam uma excelente oportunidade de crescimento profissional. Estas posições incluem:

• Auxiliar de cozinha: Responsável por auxiliar na preparação de ingredientes e manutenção da limpeza da área de trabalho.
• Cozinheiro: Encarregado da preparação dos pratos icônicos do Outback, seguindo rigorosos padrões de qualidade.
• Grelhador: Especialista na preparação de carnes na grelha, garantindo o ponto perfeito dos steaks.

Cada uma dessas funções requer habilidades específicas, mas todas compartilham a necessidade de trabalho em equipe, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob pressão.

Vagas no salão

O atendimento ao cliente é um dos fundamentos do Outback, e as vagas disponíveis no salão refletem essa importância:

• Garçom/Garçonete: Responsável pelo atendimento direto aos clientes, apresentação do cardápio e servir os pratos.
• Host/Hostess: Encarregado da recepção e acomodação dos clientes, gerenciando o fluxo de entrada no restaurante.
• Bartender: Especialista na preparação de drinks e cocktails, contribuindo para a experiência completa dos clientes.

Estas posições exigem excelentes habilidades de comunicação, simpatia e capacidade de multitarefas em um ambiente dinâmico.

Requisitos e qualificações

O Outback Steakhouse valoriza profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem. Embora os requisitos específicos possam variar de acordo com a posição, algumas qualificações gerais são esperadas de todos os candidatos:

1. Idade mínima de 18 anos
2. Ensino médio completo
3. Abertura para atuar em horários flexíveis, incluindo noites, fins de semana e feriados
4. Habilidade de trabalhar em equipe
5. Boa comunicação e relacionamento interpessoal
6. Proatividade e capacidade de resolução de problemas

Para as posições na cozinha, experiência prévia em restaurantes é desejável, mas não obrigatória, pois o Outback oferece treinamento completo. Já para as funções no salão, além das habilidades mencionadas, é importante ter uma aparência bem cuidada e disposição para aprender sobre os produtos e a cultura da empresa.

Como se candidatar

O processo de candidatura para as vagas no Outback Contagem foi simplificado para facilitar a participação dos interessados. Confira o passo a passo:

1. Prepare seu currículo: Certifique-se de que seu CV está atualizado e destaque suas experiências relevantes para a posição desejada.
2. Envie por e-mail: Encaminhe seu currículo para o endereço eletrônico contagem.bz167@outback.com.br.
3. Assunto do e-mail: No campo assunto, especifique a vaga de interesse para facilitar a triagem.
4. Corpo do e-mail: Inclua uma breve apresentação, destacando seu interesse pela vaga e pela empresa.
5. Anexos: Além do currículo, você pode incluir uma carta de apresentação para se destacar.

É importante ressaltar que o Outback valoriza a diversidade e oferece oportunidades iguais a todos os candidatos, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual ou deficiência.

Processo seletivo

Após o envio do currículo, os candidatos selecionados participarão de um processo seletivo que poderá incluir as seguintes etapas:

1. Triagem de currículos
2. Entrevista telefônica inicial
3. Dinâmica de grupo
4. Entrevista individual com o gerente da área
5. Teste prático (para posições na cozinha)
6. Exame médico admissional

O Outback preza pela transparência em seu processo seletivo e costuma dar retorno aos candidatos em cada etapa. O tempo total do processo pode variar, mas geralmente leva de 2 a 4 semanas.

Benefícios oferecidos

Trabalhar no Outback Steakhouse não significa apenas fazer parte de uma equipe dinâmica, mas também ter acesso a uma série de benefícios atraentes. Embora os detalhes específicos possam variar, os funcionários do Outback geralmente desfrutam de:

• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Desconto em refeições no restaurante
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
• Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo

Além disso, o Outback é conhecido por valorizar o bem-estar de seus funcionários, oferecendo um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com escalas de trabalho flexíveis quando possível.

Cultura organizacional do Outback

A cultura organizacional do Outback Steakhouse é um dos principais diferenciais para quem busca uma carreira na empresa. Conhecida por seu ambiente descontraído e acolhedor, a rede valoriza:

1. Trabalho em equipe: A colaboração é fundamental em todos os níveis da organização.
2. Excelência no atendimento: O foco no cliente é nossa prioridade máxima.
3. Inovação: Há um incentivo constante para novas ideias e melhorias nos processos.
4. Desenvolvimento pessoal: A empresa investe no crescimento profissional de seus colaboradores.
5. Responsabilidade social: Engajamento em projetos comunitários e práticas sustentáveis.

Essa cultura se reflete no dia a dia do restaurante, criando um ambiente de trabalho estimulante e recompensador para os funcionários.

Oportunidades de crescimento

O Outback Steakhouse é reconhecido por oferecer excelentes oportunidades de crescimento profissional. Muitos gerentes e líderes da empresa começaram em posições de entrada e ascenderam na carreira. Alguns exemplos de trajetórias de carreira incluem:

• De auxiliar de cozinha a chef
• De garçom a gerente de salão
• De host a gerente geral do restaurante

A empresa oferece programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo:

• Workshops de liderança
• Cursos de aperfeiçoamento técnico
• Programas de mentoria

Esses programas permitem que os funcionários adquiram novas habilidades e se preparem para posições de maior responsabilidade dentro da organização.

Impacto do Outback em contagem

Desde sua inauguração em abril de 2024, o Outback Steakhouse tem tido um impacto significativo na economia e na cena gastronômica de Contagem. Alguns pontos de destaque incluem:

1. Geração de empregos: Além das vagas iniciais, a unidade continua expandindo sua equipe.
2. Atração de público: O restaurante tem atraído clientes não só de Contagem, mas também de cidades vizinhas.
3. Valorização do ItaúPower Shopping: A presença do Outback contribuiu para o aumento do fluxo de visitantes no shopping.
4. Estímulo à concorrência: Outros estabelecimentos gastronômicos têm buscado melhorar seus serviços.

A abertura desta unidade faz parte de uma estratégia de expansão da rede no Brasil, que viu a inauguração de dez novas lojas somente em 2024.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Para aumentar suas chances de sucesso no processo seletivo do Outback Contagem, considere as seguintes dicas:

1. Pesquise sobre a empresa: Conheça a história, valores e cardápio do Outback.
2. Destaque experiências relevantes: Mesmo que não sejam diretamente relacionadas à restaurantes, habilidades transferíveis são valiosas.
3. Demonstre entusiasmo: Expresse seu interesse pela vaga e pela empresa.
4. Prepare-se para perguntas situacionais: O Outback valoriza a capacidade de resolver problemas e lidar com clientes.
5. Vista-se adequadamente: Mesmo que a entrevista seja informal, uma aparência profissional é importante.
6. Faça perguntas: Mostre seu interesse ao questionar sobre a empresa e as oportunidades de crescimento.