Cerca de 40% dos REAJUSTES SALARIAIS de 2022 não cobriram a inflação

Os reajustes salariais que ficaram abaixo da inflação, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), tiveram uma queda entre 2021 e 2022, de acordo com os dados do balanço anual do Salariômetro, uma pesquisa da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

A saber, em 2022, 40,6% dos reajustes não recompuseram as perdas salariais pela alta de preços. Já em 2021, essa proporção era de 49,7%.

Negociações de reajustes salariais

Vale destacar que foram feitas 32.319 negociações em 2022, com valor mediano de reajuste de 10,5%. No ano anterior, foram 27.759 negociações, com valor mediano para o reajuste salarial de 7,08%.

Ainda mais, o piso salarial no ano passado ficou em R$ 1.481, diante de R$ 1.352 em 2021.

Os dados mostram também uma redução generalizada da presença e dos valores dos benefícios e complementos salariais.

O adicional noturno aparece em 11.409 dos mais de 32 mil acordos assinados em 2022. O adicional de sobreaviso está em 880 e o de hora extra, pouco mais de 16 mil.

Além disso, em dezembro, o índice médio dos reajustes negociados em dezembro ficou em 6,5%. Os reajustes acima do INPC seguem predominando, com 74,6% do total.

Para a prévia de janeiro, a estimativa é que 82,4% das negociações estabeleçam acordos acima da inflação. O piso médio no mês ficou em R$ 1.524.

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Metodologia

O acompanhamento das negociações coletivas é feito por meio de acordos e convenções registrados no Mediador do Ministério da Economia.

Por fim, cabe explicar que a Fipe coleta os dados e informações disponíveis no sistema, tabula e organiza os valores observados para 40 resultados da negociação coletiva, reunidos em acordos e convenções e também por atividade econômica e setores econômicos.

Com informações da Agência Brasil

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