Cerca de 35% de bares e restaurantes pretendem fazer contratações temporárias no fim de ano; veja como aproveitar

Um levantamento divulgado na segunda-feira (13) pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) revela que 35% dos empresários do setor pretendem realizar contratações até o final do ano. Mais da metade (58%) planeja manter o atual quadro de empregados, enquanto 7% cogitam demitir parte das equipes.

Os motivos para a ampliação do número de funcionários incluem o reforço para atender à demanda sazonal (62%), atendimento às necessidades de gestão e reorganização do negócio (22%), e a renovação da equipe (20%). A intenção de abrir filiais ou novas unidades é manifestada por 8% dos empresários.

A pesquisa da Abrasel também indica que, em setembro, 24% dos estabelecimentos do setor tiveram prejuízo, enquanto 35% obtiveram lucro, e 40% mantiveram o desempenho similar a meses anteriores. Este resultado é praticamente equivalente ao apurado na pesquisa anterior, referente aos faturamentos de agosto.

Outro dado relevante é que 40% dos estabelecimentos afirmam ter dívidas em atraso, incluindo empréstimos. Dentro deste grupo, 75% acumulam débitos relacionados a impostos federais, 44% a impostos estaduais, 31% a encargos trabalhistas, 24% a serviços públicos, e 22% a fornecedores.

As dificuldades financeiras enfrentadas pelos estabelecimentos muitas vezes são repassadas ao consumidor. Apenas 33% das empresas decidiram não reajustar os preços dos produtos oferecidos. Entre aquelas que realizaram ajustes no cardápio, 24% calcularam os valores abaixo da inflação dos últimos 12 meses, enquanto 34% ajustaram conforme a inflação, e 8% optaram por corrigir os valores acima da média.

Setores em Destaque nas Contratações Temporárias

Dentre os setores que se destacam como impulsionadores das contratações temporárias, observa-se:

1. Hiper e Supermercados: Previsão de abertura de 45,47 mil vagas.
2. Vestuário e Calçado: Oportunidades estimadas em 25,17 mil.
3. Utilidades Domésticas e Eletroeletrônicos: Projeção de 15,98 mil vagas.
4. Livrarias e Papelarias: Expectativa de 9,31 mil oportunidades.
5. Móveis e Eletrodomésticos: Estimativa de 5,7 mil vagas.

Apesar de os hiper e supermercados liderarem em quantidade de vagas, é o setor de vestuário que proporcionalmente mais se beneficia do período natalino. Enquanto o faturamento nos mercados cresce 34% entre novembro e dezembro, as lojas de vestuário experimentam um salto significativo de 90%.

Segundo a CNC, a desaceleração da inflação e a flexibilização da política monetária, com a redução das taxas de juros, devem impactar positivamente as vendas, especialmente em segmentos menos dependentes de recursos provenientes de empréstimos e financiamentos.

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Vagas de contratações temporárias Distribuição e Salários

No cenário das oportunidades de emprego temporário para o Natal, São Paulo desponta como o estado líder, oferecendo 28,41 mil vagas, seguido por Minas Gerais (12,13 mil), Paraná (9,14 mil) e Rio de Janeiro (7,96 mil).

Esses quatro estados, juntos, concentram mais da metade, totalizando 54% das oportunidades disponíveis.

Além disso, o salário médio de admissão para essas vagas temporárias está previsto para atingir R$ 1.605, refletindo um aumento de 1% em comparação com o mesmo período do ano anterior. Assim, as ocupações que lideram as contratações incluem vendedor (42.102), caixa (9.429) e almoxarife e armazenista (9.278).

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Direitos Trabalhistas em contratações temporárias

A projeção da CNC aponta que uma parcela dos contratados temporariamente terá a possibilidade de ser efetivada, ingressando no quadro de funcionários de forma permanente.

Assim, a estimativa sugere uma taxa de efetivação de 14,2%, superando os 12,3% registrados em 2022. No entanto, essa taxa fica abaixo dos 14,9% de 2021, quando o setor comercial estava em processo de recuperação após as primeiras ondas da pandemia.

Além disso, para os trabalhadores temporários, é crucial observar que, mesmo diante da natureza temporária do emprego, a legislação federal assegura uma série de direitos semelhantes aos concedidos aos efetivados.

Esses direitos incluem descanso semanal remunerado, 13º salário, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e Previdência Social. No entanto, é importante notar exceções, como a ausência de direitos à indenização de 40% sobre o FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego.

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Como aproveitar as vagas temporárias de final de ano?

Com o aumento significativo nas contratações temporárias durante o período de festas, há diversas oportunidades para quem busca uma posição temporária. Aqui estão algumas dicas sobre como aproveitar essas vagas de final de ano:

1. Pesquisa e Inscrição:
   • Fique atento às vagas divulgadas por empresas que tradicionalmente contratam temporários para o período de festas.
   • Utilize plataformas online de emprego, visite sites das empresas e acompanhe as redes sociais para ficar por dentro das oportunidades.
2. Currículo Atualizado:
   • Mantenha seu currículo atualizado com suas experiências mais recentes e habilidades relevantes.
   • Destaque experiências anteriores que demonstrem habilidades úteis para a vaga desejada.
3. Adaptação de Habilidades:
   • Esteja disposto a adaptar suas habilidades para diferentes funções temporárias.
   • Seja flexível e mostre disposição para aprender e se ajustar às demandas específicas do trabalho.
4. Entrevistas:
   • Prepare-se para entrevistas, mesmo que sejam para vagas temporárias. Mostre entusiasmo, interesse e disposição para contribuir positivamente.
   • Destaque sua flexibilidade, capacidade de trabalho em equipe e disposição para assumir responsabilidades.
5. Networking:
   • Utilize redes profissionais e contatos para buscar informações sobre oportunidades temporárias.
   • Participe de eventos locais, feiras de emprego ou workshops para ampliar sua rede de contatos.