Caixa Econômica Federal anuncia comunicado importante

A realização de um novo concurso da Caixa Econômica Federal, vem se consolidando a partir das últimas declarações.

Antes da sua demissão, a ex-presidente do banco, Rita Serrano, falou sobre a expectativa do novo certame.

“Eu espero que seja até o início do ano que vem”, informou Rita.

Agora, o novo presidente da Caixa, Carlos Vieira, em sua cerimônia de posse, também destacou sobre a importância de ter mais pessoas no órgão.

“A Caixa é esse banco com 87 mil empregados ativos e a gente pretende, dentro do nosso contexto de atuação com os diretores e os vice-presidentes, observar onde estão as nossas fragilidades e a necessidade de pessoas e promover o ingresso de mais pessoas para esse time”, disse Vieira.

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Nova seleção na CAIXA

É preciso destacar que antes que o processo de uma nova seleção seja iniciado, é necessário que haja um Plano de Demissão Voluntária (PDV).

Ao que tudo indica, em 2024, a Caixa Econômica Federal, poderá publicar até dois editais, sendo um para área geral e outro com vagas para Tecnologia da Informação (TI). Ambos ingressam na carreira de Técnico Bancário.

No entanto, para que isso ocorra, já está em elaboração o PDV. A partir dele, são destacadas as necessidades a serem solicitadas no novo certame.

Em suma, a adesão dos funcionários ao PDV, coloca em evidência a real necessidade de recomposição de novos servidores, ou seja, indica quais áreas estão com brecha.

Demissão voluntária

Cabe lembrar que a Caixa Econômica Federal realizou o último plano de demissão voluntária em 2020, onde naquela época, os funcionários deveriam atender os seguintes requisitos:

• Estar aposentado antes de 13 de novembro de 2019 (a partir daí passou a vigorar a reforma da Previdência);
• Receber o adicional de incorporação de função de confiança/cargo em comissão/função gratificada até a data da adesão;
• Ter no mínimo 15 anos de exercício efetivo na Caixa, até a data do desligamento.

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Como costuma ser a estrutura da prova do concurso da Caixa?

Normalmente, os candidatos são avaliados por meio das seguintes etapas:

• 1ª etapa: prova objetiva e prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• 2ª etapa: exames médicos admissionais, de caráter eliminatório.

Ainda mais, a prova objetiva cobra as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Raciocínio Lógico;
• Atualidades;
• Ética;
• Legislação Específica;
• Conhecimentos Específicos.

Em relação aos benefícios oferecidos, costumam ser:

• Participação nos lucros ou resultados;
• Vale-transporte;
• Auxílio-refeição/alimentação;
• Auxílio-creche;
• Previdência complementar;
• Possibilidade de ascensão profissional; e
• Acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.

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