Aprenda como calcular as horas extras

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No Brasil e em vários países do mundo é comum fazer horas extras, ou seja, trabalhar mais tempo do que a jornada de trabalho usual. Aqui esse tempo extra é remunerado, porém muitos trabalhadores não sabem como calcular as horas extras. Se esse é o seu caso, continue lendo a matéria!

O que é a hora extra

O artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispõe sobre o adicional de horas extras, segundo ele “a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.”

Segundo a Constituição Federal, a porcentagem do adicional é de, no mínimo, 50%. Sendo que ele integra o aviso prévio indenizado e também são devidos os reflexos do descanso semanal remunerado sobre o adicional, por isso aprender como calcular as horas extras é importante.

Como calcular as horas extras

A jornada de trabalho é de 8 horas por dia e 44 horas semanais, sendo que esse tempo poderá ser acrescido de duas horas por dia. Assim, via de regra, o trabalhador não poderá trabalhar mais do que 10 horas diariamente, exceto nas situações especiais explícitas na lei ou em acordo/ convenção coletiva.

Antes de aprender como calcular as horas extras você precisa saber quanto recebe pela hora comum. Para descobrir esse valor, pegue o seu salário e divida pelo número de horas normais trabalhadas por mês. Para ilustrar, imagine uma pessoa que ganha um salário mínimo. Assim, R$1.100 dividido por 220 (que são as horas trabalhadas por mês) é igual a R$5. Dessa forma, esse trabalhador ganha R$5 por hora.

Agora que você já sabe o valor da hora, ficará mais fácil aprender como calcular as horas extras. Para isso, é preciso pegar o valor da hora normal e acrescer 50%. Assim, R$5 + 50% é igual a R$7,50.

É preciso ficar atento pois a porcentagem de 50% é a mínima. Dependendo do acordo / convenção coletiva você poderá receber uma porcentagem maior. Neste caso, é só substituir o acréscimo de 50% pelo valor específico.

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