Alô AMBEV! Venha ser o novo jovem aprendiz da empresa!

A Ambev está promovendo um processo de mudanças na sua equipe. Esta transformação visa criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, diversificado e colaborativo, preparando a empresa para enfrentar os desafios futuros com resiliência. A recente campanha de contratação de Jovens Aprendizes é um exemplo desta nova fase, oferecendo oportunidades para jovens iniciarem suas carreiras em sua organização.

A Ambev sempre foi conhecida por suas histórias de sucesso. No entanto, a empresa reconhece que o momento de evoluir é agora, e essa evolução está sendo impulsionada por três valores fundamentais:

Escuta Ativa: Cultivando um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e as opiniões são valorizadas, promovendo um diálogo aberto e construtivo.

Colaboração: Incentivando o trabalho em equipe e a união de esforços para alcançar objetivos comuns, criando sinergia e um senso de propósito compartilhado.

Visão de Longo Prazo: Planejando e agindo com foco no futuro, garantindo a sustentabilidade e o crescimento contínuo da empresa, preparando-se para os desafios que virão.

Esses valores são diretrizes práticas que estão moldando as políticas e práticas diárias da Ambev, refletindo sua determinação em abraçar a mudança e se tornar uma organização mais inclusiva e colaborativa.

Descrição da Vaga de Jovem Aprendiz Ambev

A oportunidade de Jovem Aprendiz na Ambev, localizada em Palhoça – SC, é uma chance única para aqueles que estão dando seus primeiros passos no mercado de trabalho. As principais responsabilidades incluem:

Raciocínio Analítico: Desenvolver habilidades para resolver problemas complexos e criar soluções eficientes, aplicando uma abordagem lógica e estratégica.

Foco em Resultados: Trabalhar com metas claras e mensuráveis, mantendo o foco e a determinação para alcançar os objetivos estabelecidos.

Agilidade e Organização: Ser ágil e manter a organização nas tarefas diárias, gerenciando o tempo de forma eficiente e priorizando as atividades de maneira estratégica.

Autonomia: Capacidade de trabalhar de forma independente, assumindo a responsabilidade pelas atividades designadas e demonstrando iniciativa e proatividade.

Os aprendizes serão responsáveis por operacionalizar atividades que viabilizem o cumprimento dos objetivos estabelecidos pela área de atuação, contribuindo diretamente para a otimização dos serviços prestados e o sucesso da empresa.

Requisitos e Qualificações Necessárias para a Ambev

Para se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz na Ambev, os seguintes requisitos são essenciais:

• Disciplina para Cumprir Rotinas: Capacidade de seguir procedimentos e rotinas estabelecidas, demonstrando comprometimento e responsabilidade.
• Habilidades Interpessoais: Facilidade para se relacionar com outras pessoas, construindo conexões positivas e trabalhando em equipe de maneira eficaz.
• Matrícula em Curso de Aprendizagem: Estar matriculado e cursando um programa de aprendizagem reconhecido, demonstrando compromisso com o desenvolvimento contínuo.

Essas qualificações são fundamentais para garantir que o aprendiz esteja preparado para enfrentar os desafios do dia a dia e aproveitar ao máximo as oportunidades de crescimento oferecidas pela Ambev.

Benefícios Oferecidos aos Colaboradores da Ambev

A Ambev se destaca por oferecer uma variedade de benefícios que visam não apenas o bem-estar dos colaboradores, mas também de seus dependentes legais. Entre os principais benefícios estão:

• Plano de Saúde Abrangente: Cobertura médica e odontológica para garantir o cuidado com a saúde dos colaboradores e suas famílias.
• Telemedicina: Acesso a serviços de telemedicina, proporcionando comodidade e agilidade no atendimento médico.
• Seguro de Vida: Proteção financeira adicional para os colaboradores e seus entes queridos.
• Gympass: Acesso a uma ampla rede de academias e centros de atividades físicas, incentivando um estilo de vida saudável.
• Aplicativos de Saúde Mental: Recursos digitais, como o ZenKlub, Caliandra e Gente 360, para promover o bem-estar mental e emocional.
• Cesta de Natal e Brinquedos para Filhos: Uma lembrança especial para tornar as festas ainda mais memoráveis.
• Vale Alimentação ou Refeição: Auxílio para as despesas com alimentação, contribuindo para uma melhor qualidade de vida.
• Vale Transporte (opcional): Opção de benefício para facilitar o deslocamento dos colaboradores.
• Auxílio Creche ou Babá: Apoio financeiro para auxiliar com os custos de cuidado infantil.

Além desses benefícios tangíveis, a Ambev se destaca por oferecer um ambiente meritocrático e inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer e fazer a diferença, independentemente de sua origem ou trajetória.

Etapas do Processo Seletivo Ambev

O processo seletivo para a vaga de Jovem Aprendiz na Ambev é composto por várias etapas projetadas para identificar os candidatos. As etapas incluem:

1. Cadastro: Preenchimento das informações básicas e envio da candidatura.
2. Mapeamento Ambev – Auxiliar Administrativo: Avaliação das habilidades e competências necessárias para a função.
3. Entrevista – Recrutamento: Conversa com a equipe de recrutamento para avaliar o alinhamento com a cultura e os valores da empresa.
4. Entrevista – Unidade: Encontro com os representantes da unidade específica onde a vaga está disponível.
5. Oferta e ASO: Apresentação da proposta de emprego e realização dos exames admissionais.
6. Contratação: Formalização do vínculo empregatício e integração do novo colaborador à equipe.

Inscreva-se agora de forma online e faça parte desta equipe, onde todos têm a oportunidade de crescer e fazer a diferença.