O Departamento de Justiça dos EUA acusou o Facebook Inc de discriminar os trabalhadores americanos, dizendo em uma nova ação judicial que o gigante da mídia social deu preferências de contratação a trabalhadores temporários, incluindo aqueles que possuem vistos H-1B.
Seletividade
O Departamento de Justiça disse que o Facebook havia “recusado” recrutar, considerar ou contratar trabalhadores americanos qualificados para mais de 2.600 empregos que, em muitos casos, pagavam um salário médio de $156.000 por ano.
Em vez disso, optou por preencher os cargos usando portadores de vistos temporários, como aqueles com vistos H-1B, acrescentou o departamento.
“O Facebook criou intencionalmente um sistema de contratação no qual negou aos trabalhadores qualificados dos EUA uma oportunidade justa de aprender e candidatar-se a empregos”, disse o Departamento de Justiça.
Em vez disso, a empresa de mídia social procurou canalizar tais empregos para os portadores de visto temporário que desejava patrocinar para green cards ou residência permanente, acrescentou.
O porta-voz da empresa, Daniel Roberts, disse: “O Facebook tem cooperado com o DOJ em sua revisão desta questão e, embora contestemos as alegações na queixa, não podemos comentar mais sobre litígios pendentes”.
Os vistos H-1B são freqüentemente utilizados pelo setor tecnológico para trazer trabalhadores estrangeiros convidados altamente qualificados para os Estados Unidos.
Sob a lupa reguladora
Mas os críticos dizem que as leis que regem estes vistos são laxistas e facilitam demais a substituição de trabalhadores norte-americanos por mão-de-obra estrangeira mais barata.
O processo no Facebook é o mais recente exemplo do choque da administração Trump com o Vale do Silício por tentativas de restringir a imigração de trabalhadores estrangeiros.
Trump e legisladores republicanos também entraram em conflito com a empresa em outras áreas, tais como acusar a plataforma de sufocar vozes conservadoras.
Os departamentos de Justiça e Trabalho investigaram grandes empresas de tecnologia no passado por alegações semelhantes às do Facebook, mas raramente apresentaram acusações devido a brechas na lei.
As empresas de tecnologia e grupos industriais recuaram contra as medidas para limitar a imigração de trabalhadores estrangeiros, dizendo que não há estudantes americanos formados em ciências e engenharia em número suficiente para atender à demanda de preenchimento de vagas em áreas como inteligência artificial.
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